Jobtipps

(rgz-p). Mit 55 Jahren arbeitslos zu werden, ist meistens eine Katastrophe. Denn viele Personalentscheider in deutschen Unternehmen klappen die Bewerbungsmappe gleich zu, sobald sie das Alter sehen. Entsprechend schwer ist es für ältere Arbeitslose, eine neue Stelle zu finden. Zeitarbeitsfirmen können da eine Alternative sein. Nach Angaben des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg waren 2006 immerhin 11,5 Prozent aller Leiharbeitnehmer zwischen 50 und 64 Jahre alt.

djd/pt). Gute Noten im Studium oder in der Ausbildung sind ein wesentlicher Faktor bei der Bewerbung um einen Job - aber noch lange keine Garantie für eine Zusage. Bewerber müssen neben Fachkenntnissen auch "Soft Skills" wie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität mitbringen. Flexibel zu sein bedeutet in vielen Fällen, mobil zu sein. Denn der Weg zur Arbeit und Einsätze bei Zweigstellen oder Kunden sind ohne Auto kaum denkbar.

Günstiger Weg zum neuen Auto